加强基层医疗卫生建设

广东再发力！

11月23日，年广东省医疗卫生人才“组团式”帮扶工作启动会在广州召开。省委组织部副部长廉奕出席会议，省卫生健康委主任段宇飞作启动工作讲话，副主任黄飞主持会议。未来三年内，广东14医院将一对一帮扶粤东医院，医院的整体水平。4医院所在地市卫生行政部门负责人、14医院负责人和帮扶工作队人员及省卫生健康委机关相关处室负责人共约人参加会议。

▲会议现场

▲省委组织部副部长廉奕出席会议

当前广东卫生健康事业城乡区域发展不平衡不协调的问题仍然突出，基层医疗卫生机构基础设施建设薄弱、人员能力不强、素质不高，群众对基层医疗卫生机构的信任感、依赖感亟需增强。这些问题和薄弱环节，影响了全省卫生健康事业改革发展的总体成效，也弱化了人民群众的改革获得感。

段宇飞主任指出，解决这些问题，关键是要在习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记视察广东重要讲话精神中去找方向、找目标、找答案。“当前我们以更大投入、更精准措施，部署实施医疗卫生人才‘组团式’帮扶工作，就是卫生健康系统深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，深化改革开放、推动基层高质量发展的具体举措，就是破解发展不平衡不协调问题的实际行动。”

▲段宇飞主任讲话

为此，广东启动医疗卫生人才“组团式”帮扶工作，由省委组织部、省卫生健康委结合各地实际，经过反复调研论证，选择了粤东粤西粤北地区14家县域住院率偏低、服务能力较弱的县级医疗机构，采取“院与院”一对一结对帮扶3年的形式，组团选派医疗卫生骨干人才，整体帮扶粤东粤西医院的医疗水平建设和医疗人才队伍建设，推动医疗专科服务能力和管理水平的整体提升。

医院代表现场签订了帮扶工作协议，并举行了“组团式”帮扶工作队授旗仪式。

▲“组团式”帮扶工作队授旗仪式

14医院67名医务精英

组团强基层

为最强帮扶阵容点赞！

段宇飞主任介绍，14家医院精心选派了67名思想品德好、作风正派、业务水平高、管理能力强的医疗卫生人才作为“组团式”帮扶工作队员。

包括：队长14名，队员53名；男性45名，女性22名

经受扶地组织、医院共同研究，医院副院长，医院相应科室主任、副主任或科室学科带头人。

“组团式”帮扶工作队员平均年龄42岁；博士研究生27名，硕士研究生21名，大学本科18名，大专学历1名；高级职称32名（副高17名，正高15名），中级职称35名，具有年纪轻、学历高、职称高等突出特点，医院的形象和水平，是我省卫生健康系统的精兵强将，为医疗卫生人才“组团式”帮扶工作的启动实施打下了坚实的基础。

广东医疗卫生人才“组团式”帮扶

具体如何开展？

我们接着看

帮扶目标：年县域内住院率提升5个百分点以上

通过“组团式”帮扶工作，进一步落实医改“补短板强基层”政策，培养一批医疗水平信得过、服务能力过得硬、医院留得住的医疗人才，持续提升受扶地区县域内住院率。

年县域内住院率提升5个百分点以上，帮扶任务结束后提升至80%以上，医院3至5个科室创建为当地特色专科，成为具有较强医疗服务能力和良医院。

四大招齐帮扶

??专科建设帮扶

医院要结合医院的实际，每年可确定重点帮扶2-3个紧缺专科或工作项目，进行“手把手”支援帮扶。

??医疗队伍建设帮扶

医院要采取接收医院人员跟班学习、共同开展课题攻关等措施，全面加强对医院人员的技术培训。

??柔性选派帮扶

除选派常驻帮扶工作团队外，医院要定期选派专家到医院开展技术柔性支持（每个医院每年不少于4个批次，总人数不少于20人次）。

??医院与医院建立远程医疗

探索形成紧密医联体，推动优质医疗资源下沉。

▲“组团式”帮扶工作队签约仪式

14个团队“院与院、一对一”帮扶

14医院作为“组团式”帮扶团队医院，根据医院建设需求，组建14个帮扶团队，每个团队5人左右，由1名队长和4名左右队员组成，对口帮扶时间为3年。

具体对口帮扶关系

1.医院——医院

2.医院——医院

3.医院——医院

4.中医院——医院

5.医院——医院

6.医院——医院

7.医院——医院

8.南方医院——医院

9.医院——医院

10.医院——医院

11.广东医院——医院

12.广州医院——医院

13.医院——医院

14.汕头大医院——医院

▲廉奕副部长（图左）亲切慰问帮扶工作队队员

段宇飞主任强调，要切实提高政治站位，以高度的责任感和使命感做好医疗卫生人才“组团式”帮扶工作。

切实扎根基层，努力干出一片天地！

如何落实帮扶任务？

段宇飞主任给出指引

负责帮扶计划及协议的落实，推进科室建设、人才培养、医疗质量管理，并承担医院及帮扶团队有关管理责任，要敢于开展工作，统筹各方资源，医院管理，确保完成帮扶任务。

提升医院具体科室的建设水平，充分发挥自身专长和团队优势，“手把手”帮助培养医疗人员，示范从事医疗活动，传授医疗技术，提高医院医疗人员的能力和素质，推动专科建设不断进步，打造当地的特色专科。

一是要在敢于吃苦、自觉接受锻炼上下功夫。

二是要虚心向基层医疗卫生工作的同志学习，在勤于学习、提高自身综合素质上下功夫。

三是要在善于协调、讲究工作方法上下功夫。到基层后，要转变角色，摆正位置，尽快融入当地，尽快进入工作状态，成为联络前后方、搭建城乡医疗机构之间合作交流的桥梁和纽带。

四是要在严于律己、树立良好形象上下功夫。

五是要在“授人以渔”、提高基层能力上下功夫，把培训受扶地医务人员作为长远举措和工作重心，为当地医疗卫生事业发展出谋献策。

六是要在团结协作、发挥团队整体效能上下功夫。

段宇飞主任指出，当前医疗卫生人才“组团式”帮扶工作的目标和任务已经明确，下一步要加强组织领导，压实工作责任，上下联动，各级卫生行政部门及相关医院要强化责任担当，从讲政治的高度，把医疗卫生人才“组团式”帮扶工作列入重要议事日程，落实工作责任。

此外，各单位要通过多种途径、多种方式，深入宣传医疗卫生人才“组团式”帮扶工作的成效，及时发现和总结成功的帮扶模式，宣传先进典型和优秀事迹，向全社会传播正能量，推动工作不断迈上新台阶。

▲会议现场

黄飞副主任表示，段宇飞主任对启动“组团式”帮扶工作作了全面动员和周密部署，提出了明确的工作要求。各地各单位要深入学习贯彻，认真领会，提高政治站位，强化责任，勇于担当，精心组织，凝心聚力，确保实效，全力推进医疗卫生人才“组团式”帮扶工作深入开展。

“大量的实践证明，通过措施得当的对口帮扶，医院的整体水平确实能得到较大提升。‘组团式’帮扶工作既有意义更有挑战，让我们一起努力，共同迎接挑战。”

▲黄飞副主任主持会议

一份部署，九分落实。

做好人才帮扶工作，

医院、医生、

医院的大力支持。

▲医院党委副书记张广清代表选派单位发言

▲韶关市乳源医院院长邱波代表受扶单位发言

▲中医院主任医师耿登峰代表“组团式”帮扶工作队队长发言

启动会结束后，医院妇科副主任医师、“组团式”帮扶工作队队长沈宏伟接受广东卫生在线现场采访时表示，“组团式”帮扶工作体现出各级领导对强基层的决心和高度重视，“与以往的基层帮扶相比，‘组团式’帮扶更强调目标任务，大医院医生与帮扶单位联系更加紧密，我们将通过定期举行病例会诊讨论、联合查房、远程视频讲课、学术交流等形式全方位提升医院医疗服务能力。”

▲医院党委副书记张广清（右）医院院长黄泽红（左）接受广东卫生在线等媒体采访

全体“组团式”帮扶工作队员即将奔赴我省14医院，履行帮扶基层的神圣使命。

段宇飞主任动情地鼓励队员们，参加“组团式”帮扶工作锻炼，既是一份重要责任、一项艰苦工作，也是一次砥砺品质、历练人生的好机会，更是服务社会、奉献基层的大舞台。全体医疗卫生人才“组团式”帮扶工作队员要以勇于担当的情怀、安心基层的品格、“舍小家顾大家”的大局意识，弘扬不畏艰辛、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆的精神，扑下身子，全心投入，精益求精，把“组团式”帮扶工作做出成效、做成品牌。

不忘初心，砥砺前行

开好头起好步

奋力开创医疗卫生人才

“组团式”帮扶工作新局面

特别鸣谢广东省卫生健康委员会人事处对本次报道的大力支持！

采写｜林晴

编辑｜Henin责编｜黎晓心

摄影｜小覃

通讯员｜粤卫信

广东卫生在线全媒体团队出品

欢迎分享此文，

让更多人了解广东强基层举措

为建设健康广东点赞！