为了医院的工作环境，顺利完成从学生到医务工作者的角色转换，更好地融入团队，同时帮助新员工提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，7月25日，为期三天的“年新员工岗前培训”医院13楼举行，该院党委书记、院长余健儿等党政领导班子及各执行部门干部与名新员工亲切见面。培训会由副院长曾斌主持。

　　岗前培训课上，医院领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎。余健儿介绍了汕尾市的简要情况，并作了动员报告欢迎新员工加入创业团队，医院的基本情况，就如何成为一名优秀的医护人员进行了阐述。余健儿指出，尽管医院刚刚通过“三甲”评审，成为汕医院，但医院仍然走在“创业”的路上。余健儿对新员工们提出了几点希望，一是珍惜来之不易的就业机会，在今后的工作中能做到经常向前辈和老师们请教学习，在学习中不断成长不断进步；二是尽快实现角色转变，尽快从学校融入到逸医这个大家庭当中，展开理想的翅膀，攀登医学高峰；三是希望大家要有吃苦耐劳的精神和思想准备，以饱满向上的心态迎接今后遇到的挑战。余健儿院长表示，医院和员工是一个共同体，医院将为在座的每一个人提供职业发展的平台，也希望大家全身心地投入自己的精力和才智，放飞青春的希望，与医院共同成长，共同创业、共同发展。

　　近年来，该院积极响应市委、市政府关于卫生强市的号召，担负起汕尾市各基层医疗机构全科医生和住院医师的培训任务，自年开始新模式的住院医师规范化培训，医院专门组织招录领导小组，由医院院长和常务副院长担任正副组长，先后分别到韶关学院医学院、海南医学院、长沙医学院、南方医科大学、广东医学院等院校进行招生，通过理论考试、面试考核，按照择优录取的原则录取多名学员到院参加住院医师规范化培训，为我市卫生事业的发展、打赢医疗卫生攻击战提供了有力的人才支撑，作出了积极贡献。