“一切都是我咎由自取，想到家中年迈的母亲和刚做完手术的妻子都没人照顾，我心如刀割、悔之晚矣。”陆丰市社保局财务股原工作人员肖某岳在忏悔书中写道。年12月4日，因涉嫌贪污罪，38岁的肖某岳被判处有期徒刑3年，缓刑4年，违法所得被收缴。

经查，作为“80后”单位业务骨干的肖某岳，因高消费无法还贷，在经手办理医疗保险报销单据汇总及银行批量出账对接工作的过程中，利用职务便利篡改数据、伪造单据，非法骗取国家医疗基金12万余元并用于支付信用卡贷款。

贪腐不分年龄，一旦触碰纪法“红线”，无论年龄大小，都将被一查到底、绝不姑息。今年以来，陆丰市纪委监委始终保持惩治腐败高压态势，紧盯关键领域、关键岗位和重点人员，共立案查处45周岁以下“年轻干部”33人，其中给予党纪政务处分25人，分别占比20.89%和34.24%。

在加大查处力度强化震慑效应的同时，陆丰市纪委监委还坚持惩前毖后、治病救人方针，持续加强对年轻干部的日常教育监督管理，对苗头性、倾向性问题做到早发现、常提醒、早处置。

“对法律和纪律的学习不够导致我犯下错误，幸亏组织及时发现制止并对我进行了教育和处理，我才没有在错误的道路上越走越远。”这是陆丰市公安局南塘派出所“95后”年轻警员林某被陆丰市纪委监委给予政务警告处分之后的感慨。

据悉，林某在查处赌博案件过程中，违反相关规定多次将现场查获的、应上缴国库的无主赌资作为加班“宵夜”费予以私分。被查后，在办案人员耐心细致的教育下，林某真心悔过并在接受处分后迅速投入工作中。

“年轻干部因为涉世未深，容易放松警惕，及时纠正年轻干部的‘偏轨’行为非常必要。”陆丰市纪委监委有关负责人表示，“及时查处林某这样的年轻干部，目的就是帮助他们在违纪违法歧途上踩一脚刹车，并通过批评教育、组织处理、党纪政务处分等必要措施，让他们真正认识和改正错误，从而走好以后的路。”

此外，该市纪委监委还坚持把对年轻干部开展警示教育摆在突出位置，利用查处的典型案例开展“一案一整改”，督促案发单位完善内控约束机制，综合发挥教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑的功效，从源头上防范和遏制违纪违法问题的滋生，护航年轻干部“健康”成长。（陆丰纪宣）

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